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分享口试经历—来北京找工作有感

更新时间: 2014-01-05 03:09:11 责任编辑: Author_N1

 

分享面试经历—来北京找工作有感
1、很多小规模的企业使用的arm技术都是来源于周立功的lpc系列,所以懂这个的有优势


2、一部分企业从企业利益出发,不愿意培养或从内部提升员工哪怕一点能力。面试过程中,面试官提到有单片机技术熟练的老员工想转arm,
但考虑到保留他们的原来技术没有同意,宁愿从外招。所以想技术提升的童鞋只有选择跳槽。


3、部分招人过程中,信息不对称,招聘中都虚伪的向对方说假话套话,造成不必要的入职离职。没有体现劳方真实要求与资方确切提供的条件。新工作技术任务是否确定,
是否求职者真正满意。
如:为工钱少而离职但说离职原因的时候很少人敢这样说。某上市公司绩效工资占50%(社保基数就小了),面试谈的工资数字竟然还是含绩效工资的,饭补还不是默认有的。
而在外面人看来待遇很好呀,每年两次的800购物卡形式的过节费,年终3.5倍的工资(其实是剩下50%工资的3.5倍)。语言陷阱真多呀,请务必问详细。


4、部分管理者画饼耽误员工



5、部分招人进时都是去补窟窿的,所以刚开始去可能很多加班。这个一定要问清楚,看自己是否能接受。
另外一般上班时间也不都一样的,有多半小时少半小时之分。


6、部分公司仍然用的网上下载的面试题或经典常用的题,运算符优先级,标准库函数实现,宏,等技术基础

7、linux真的很火,是个公司,不管有没有linux相关产品技术,都写上这一点

最好搞清楚以下情况:

社保缴纳基数
加班情况
绩效占比
研发氛围
试用期几个月
试用期是否缴纳社保及基数
年终奖
饭补
其它补助
工作中使用的技术,职业方向
每天上下班时间
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不错
保存,以备后用
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不错,很多都是自己的经验总结~~
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确实是这样……,问题一定工弄清楚。
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深有感触、当时面试的时候有几点没问的、最重要的一点是没问有没有年终奖、
结果真的是没有的、、
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顶了!
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up
 
实习中  想趁着三四月份看看能不能找到更好的  学习了
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多谢楼主分享
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说的好,都是事实。
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linux必须学啊。。。
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多谢分享
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多谢分享
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总结挺好的。。。
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多谢分享
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问题太多记不下来


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感谢....
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谢谢楼主分享,看来找工作之前要搞清楚情况
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现实就是这样的。
谢谢楼主分享。
保存了

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真的不错,学习了
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“最好搞清楚以下情况”

搞清楚了怎么对比呢
让我自己搜的话LZ就话说一半太不厚道了
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这个学习了.~
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楼上没看清楚吧,这些情况是要面试的时候问企业的,每个企业都不一样的
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嵌入式面试
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说的好,顶一下
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